سياسة الإنتداب

سياسة الإنتداب لدينا

 

بالنسبة لسياسة التوظيف القائمة على تكافؤ الفرص والشفافية، عهد صندوق الودائع والأمانات مهمة اختيار العاملين صلب إلى مكاتب خبرات مختصة. ويتم وضع مخطط سنوي للتوظيف من الحاجيات المعبر عنها على أساس تصرف إستشرافي في الخطط والكفاءات.
 
تمر عملية التوظيف في صندوق الودائع والأمانات بعدة مراحل لضمان أفضل تطابق بين الخطة وكفائة المترشح. تتم هذه العملية على أساس قواعد الشفافية والإنصاف لضمان تكافؤ الفرص بين المترشحين وتقييم مهاراتهم بصفة موضوعية.