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Notre politique de recrutement
Pour une politique de recrutement axée sur l’égalité des chances et la transparence, la CDC a confié le recrutement de ses ressources humaines à des cabinets spécialisés.

10 ans après sa création et dans un contexte de turbulence à l’échelle nationale et internationale exacerbée par une crise sanitaire sans précédent,

Le processus de recrutement de la CDC est constitué de plusieurs étapes garantissant la meilleure adéquation entre le poste et le profil des candidats. Ce processus se déroule dans les règles de transparence et d’équité pour garantir l’égalité des chances entre les candidats et pour évaluer leurs compétences de façon objective.

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