Vous souhaitez rejoindre la CDC ?

Rejoindre l’équipe de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), c’est bien plus qu’intégrer une institution financière : c’est s’engager pour l’intérêt général et contribuer activement à la transformation économique et sociale du pays.

C’est aussi rejoindre une organisation en pleine modernisation, qui place la conformité, la transparence et la gouvernance éthique au cœur de ses valeurs.

À la CDC, chaque collaborateur œuvre pour un impact durable, dans un environnement stimulant, bienveillant et porteur de sens.

Poste à pourvoir

Conditions générales de participation au concours

Le (a) candidat (e) doit remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité tunisienne et jouir de ses droits civiques;
• Être titulaire du diplôme exigé dans la spécialité prévue au niveau de cet avis. Les diplômes étrangers ou délivrés par les institutions d’enseignement privé ne sont acceptés que s’ils sont accompagnés d’une copie de la décision d’équivalence décernée par les services concernés du Ministère l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique; 
• Se doter de l’expérience minimale exigée prévue au niveau de cet avis. Seules les expériences justifiées par des attestations de travail et/ou un historique de déclaration sociale seront comptabilisées; 
• Peuvent participer au présent avis toute personne remplissant les conditions citées y compris les fonctionnaires d’Etat et ce par voie de détachement. 
   

Missions principales

Rattaché à la direction générale, le (a) responsable du pôle support aura sous sa responsabilité la direction de gestion du capital humain et la direction des moyens généraux de la CDC et assure les missions suivantes : 

• Participer au processus de fixation des objectifs à long et à moyen termes dans le cadre de la planification stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines et des Moyens Généraux.
• Assurer la supervision de la gestion des ressources humaines au sein de la CDC. 
• Assurer la supervision des achats et de passation de marchés.
• Assurer la supervision de la gestion du patrimoine. 
• Assurer la supervision de l’activité de maintenance.
• Assurer la supervision de la gestion du parc automobile.
• Assurer la supervision du personnel placé sous son contrôle. 
• Assurer un reporting régulier sur l’activité du pôle.
• Gérer les dossiers de passation de marché avec les bailleurs de fonds étrangers. 

Consulter l'avis de concours

Profil recherché

Diplôme requis

• Master en management, finance, comptabilité, ou domaine connexe. 

Expérience exigée 

• Au moins 15 ans d’expérience générale dont 10 ans au moins dans un poste similaire ou en tant que DAF ou DRH ou directeur moyens généraux ou directeur achat.
• Avoir une expérience dans un poste similaire dans le secteur financier serait un plus.

Compétences requises

• Avoir au moins un certificat international en liaison avec le poste : PMP, prince 02, passation de marché avec les bailleurs de fonds…serait un plus.
• Maîtrise des règles de gestion des marchés publics, des règles de passation des marchés avec les bailleurs de fonds étrangers.
• Maitrise des techniques de gestion et de développement des ressources humaines.
• Savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.
• Capacité à gérer une équipe : à motiver, à impliquer et à fédérer (compétences managériales).

Conditions de candidature

Les candidats doivent s’inscrire en ligne sur le site officiel www.cdc.tn via le formulaire, et ce à partir du 13/11/2025 jusqu’au 05/12/2025 à minuit.

Toute candidature incomplète ou transmise après cette date sera rejetée.

Passée cette date, aucune inscription ne peut être faite sur le site.
Les données introduites par le candidat sur le site doivent être exactes sous peine de rejet de sa candidature.

Dossier de candidature :

Étapes du concours :

Pourquoi rejoindre la CDC ?

En intégrant la CDC, vous rejoignez une institution engagée, responsable et visionnaire, qui valorise la transparence, la performance durable et la croissance inclusive.

Chaque jour sera une occasion d’apprendre, de relever des défis et de participer à la construction d’un avenir prometteur.